Bạn đang tìm cách kết hợp du lịch, trải nghiệm văn hóa và kiếm thêm thu nhập trong một kỳ nghỉ kéo dài? Working Holiday chính là cơ hội lý tưởng dành cho những người trẻ từ 18 đến 30 tuổi muốn vừa khám phá thế giới, vừa học hỏi kỹ năng sống, rèn luyện ngoại ngữ và trải nghiệm nhiều công việc tạm thời thú vị.

Không đơn thuần là chuyến du lịch hay chương trình lao động, Working Holiday mang đến một hành trình vừa bổ ích vừa đáng nhớ. Hãy cùng Visa Đăng Quang khám phá chi tiết Working Holiday Visa là gì và những quốc gia đang mở cửa chương trình này.

Working holiday visa là gì?

Working Holiday Visa là loại visa đặc biệt dành cho người trẻ, cho phép họ lưu trú tại một quốc gia khác để kết hợp giữa du lịch và làm việc ngắn hạn. Khác với chương trình du học hay xuất khẩu lao động, Working Holiday hướng tới trải nghiệm văn hóa, nâng cao kỹ năng sống và ngoại ngữ, đồng thời cho phép người tham gia tự trang trải chi phí sinh hoạt trong thời gian lưu trú.

Chương trình này thường có thời hạn từ 12 đến 24 tháng, tùy theo quy định của từng quốc gia, và áp dụng cho người trẻ trong độ tuổi từ 18 đến 30, một số quốc gia có thể mở rộng đến 35 tuổi. Trong thời gian này, người tham gia được phép du lịch tự do, làm các công việc ngắn hạn hợp pháp, tham gia các khóa học ngắn hạn, đồng thời được xuất nhập cảnh nhiều lần nếu visa cho phép.

Mục đích chính của Working Holiday là tạo cơ hội giao lưu văn hóa, trải nghiệm cuộc sống tại một đất nước mới, đồng thời tích lũy kinh nghiệm làm việc, nâng cao trình độ ngoại ngữ và hiểu biết về con người, văn hóa, lối sống bản địa.

Working holiday visa là gì? Danh sách các nước có chương trình working holiday — Working Holiday Visa là loại visa đặc biệt dành cho người trẻ, cho phép họ lưu trú tại một quốc gia khác để kết hợp giữa du lịch và làm việc ngắn hạn.

Danh sách các nước có chương trình working holiday cho người Việt

Chương trình Working Holiday ngày càng trở nên phổ biến đối với giới trẻ Việt Nam, mang lại cơ hội vừa du lịch, vừa làm việc tạm thời tại nước ngoài, đồng thời trải nghiệm văn hóa bản địa và nâng cao kỹ năng sống. Dưới đây là tổng quan các quốc gia mà công dân Việt Nam có thể tham gia, phân theo mức độ phổ biến và ưu tiên.

1. Australia (Úc) – Visa 462

Úc là điểm đến hàng đầu cho người Việt tham gia chương trình Working Holiday nhờ mức độ phổ biến, điều kiện thuận lợi và nhiều cơ hội nghề nghiệp. Chương trình Work and Holiday Visa (Subclass 462) dành cho người Việt có độ tuổi từ 18 đến 30, cho phép lưu trú tối đa 12 tháng, đồng thời có quyền làm việc và học tập ngắn hạn. Số lượng visa cấp mỗi năm có giới hạn, vì vậy việc đăng ký đúng thời gian mở đơn là yếu tố quan trọng.

Đọc thêm Cẩm nang xin visa du lịch Úc từ Nhật Bản

Người tham gia có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm nông nghiệp, chăm sóc động vật, thủy hải sản, khách sạn, nhà hàng, dịch vụ du lịch, xây dựng hoặc chăm sóc sức khỏe. Mức lương trung bình từ 20 đến 30 đô la Úc mỗi giờ, tương đương 50.000 – 60.000 đô la Úc mỗi năm nếu làm việc toàn thời gian, mang lại khả năng trang trải chi phí sinh hoạt và thậm chí tiết kiệm.

Điểm đặc biệt của chương trình này là khả năng gia hạn visa lần hai và lần ba nếu người tham gia hoàn thành công việc được chỉ định, chủ yếu là công tác nông nghiệp hoặc các dự án phục hồi thiên tai tại Úc. Đây là một trong những lý do Úc trở thành lựa chọn hàng đầu: người trẻ vừa được khám phá đất nước rộng lớn, vừa tích lũy kinh nghiệm làm việc quốc tế, đồng thời có thể cải thiện ngoại ngữ và hiểu biết về văn hóa bản địa.

2. New Zealand

New Zealand là quốc gia được nhiều bạn trẻ Việt Nam lựa chọn thứ hai sau Úc, nhờ môi trường sống an toàn, cảnh quan thiên nhiên tuyệt đẹp và cơ hội làm việc linh hoạt. Chương trình Working Holiday Visa New Zealand thường mở đơn đăng ký vào đầu năm và có giới hạn số suất cấp cho công dân Việt Nam, khoảng 100 người mỗi năm. Thời gian lưu trú tối đa là 12 tháng, với quyền xuất nhập cảnh nhiều lần trong thời gian visa còn hiệu lực.

Các công việc phổ biến dành cho người tham gia chủ yếu là nông nghiệp, thu hoạch trái cây, làm việc trong khách sạn và nhà hàng, hoặc các dịch vụ du lịch, phù hợp với những người muốn vừa trải nghiệm môi trường sống bản địa, vừa tích lũy thu nhập. Ngoài ra, người tham gia có thể tham gia các khóa học ngắn hạn hoặc các hoạt động văn hóa trong thời gian rảnh, giúp nâng cao kỹ năng mềm và hiểu biết về xã hội New Zealand.

Điểm nổi bật của chương trình tại New Zealand là mức phí hợp lý, yêu cầu ngoại ngữ ở mức khá, thủ tục đăng ký trực tuyến minh bạch và hỗ trợ thông qua các đại lý hoặc tổ chức tại Việt Nam, đảm bảo quá trình nộp hồ sơ thuận tiện và an toàn.

3. Các quốc gia khác (tiềm năng hoặc đang đàm phán)

Bên cạnh Úc và New Zealand, một số quốc gia châu Á và châu Âu đang mở rộng hoặc chuẩn bị triển khai các chương trình Working Holiday cho công dân Việt Nam. Trong số này có thể kể đến Nhật Bản, Hàn Quốc, Philippines, Canada, Đức, Áo, Tây Ban Nha và một số nước khác. Tuy nhiên, mức độ phổ biến và điều kiện tham gia thường không phổ biến bằng Úc hoặc New Zealand, và thường cần có các thỏa thuận song phương cụ thể.

Đọc thêm Dịch vụ Visa Mỹ thăm thân

Một số cập nhật mới nhất: Chính phủ Úc đã ký Biên bản ghi nhớ với Philippines, cho phép tối đa 200 người trẻ hai nước tham gia chương trình visa 462 hàng năm. Canada và một số nước châu Âu cũng đang trong quá trình đàm phán hoặc có các quy định riêng, yêu cầu người đăng ký phải đáp ứng các tiêu chí về độ tuổi, trình độ học vấn, khả năng ngoại ngữ và tài chính. Vì vậy, trước khi đăng ký, người quan tâm nên kiểm tra thông tin chính thức từ các cơ quan di trú hoặc đại sứ quán để đảm bảo nắm được điều kiện cập nhật và hạn mức visa.

Kinh nghiệm “xương máu” khi đi working holiday

1. Cách tìm việc làm nhanh chóng tại nước sở tại

Một trong những ưu tiên hàng đầu khi tham gia chương trình Working Holiday là tìm công việc hợp pháp và phù hợp với thời gian lưu trú. Một số gợi ý quan trọng:

Chuẩn bị trước khi đi: Nghiên cứu các ngành nghề phổ biến tại quốc gia bạn sẽ đến, ví dụ tại Úc và New Zealand, công việc phổ biến là làm trang trại, thu hoạch trái cây, dịch vụ khách sạn, nhà hàng, quán cà phê, bartender hoặc hỗ trợ du lịch.
Sử dụng các nền tảng việc làm trực tuyến: Các website việc làm, mạng xã hội, group cộng đồng của người Việt hoặc người đi trước là nguồn tin đáng tin cậy để tìm các vị trí tuyển dụng nhanh.
Networking: Kết nối với những người đi trước hoặc các cộng đồng WHV tại nước sở tại để tìm kiếm cơ hội việc làm chưa được quảng cáo rộng rãi.
Chuẩn bị hồ sơ cá nhân: CV bằng tiếng Anh, giấy tờ chứng minh khả năng làm việc, chứng chỉ nghề nghiệp nếu có, sẽ giúp bạn nổi bật hơn khi nộp đơn trực tiếp.

Một kinh nghiệm quan trọng là linh hoạt và sẵn sàng làm nhiều công việc khác nhau, đặc biệt trong những tháng đầu, để vừa tích lũy kinh nghiệm vừa đảm bảo thu nhập ổn định.

2. Vấn đề nhà ở và chi phí sinh hoạt

Nhà ở và chi phí sinh hoạt thường là thách thức lớn đối với người đi Working Holiday, đặc biệt ở các thành phố lớn:

Nhà ở: Các hình thức phổ biến gồm ký túc xá, homestay, share house hoặc thuê căn hộ chung. Nếu muốn tiết kiệm, bạn có thể chọn share house với nhiều người cùng chia sẻ chi phí. Nên tìm nhà gần nơi làm việc hoặc gần phương tiện công cộng để giảm chi phí đi lại.
Chi phí sinh hoạt: Bao gồm thực phẩm, đi lại, điện nước, internet và giải trí. Trung bình, chi phí sinh hoạt ở Úc hoặc New Zealand dao động từ 800 – 1.200 AUD/tháng, tùy thành phố và phong cách sống. Tìm hiểu trước chi phí thực tế tại từng khu vực sẽ giúp bạn lên kế hoạch tài chính hợp lý.
Tiết kiệm thông minh: Mua sắm ở siêu thị địa phương, nấu ăn tại nhà thay vì ăn ngoài, sử dụng phương tiện công cộng hoặc xe đạp, và tận dụng các ưu đãi cho người lao động trẻ sẽ giúp giảm đáng kể chi phí.

Đọc thêm Hộ chiếu còn hạn 1 năm có đổi được không?

Ngoài ra, việc chuẩn bị khoản dự phòng tài chính khoảng 1.000 – 2.000 AUD là cần thiết để phòng những tình huống phát sinh như thay đổi nơi ở hoặc chi phí y tế khẩn cấp.

3. Lưu ý về thuế và bảo hiểm cho người lao động nước ngoài

Người lao động Working Holiday cần hiểu rõ các quy định về thuế và bảo hiểm, nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp và tránh rắc rối:

Thuế thu nhập: Tùy từng quốc gia, người sở hữu WHV phải đăng ký mã số thuế (Tax File Number ở Úc hoặc IRD Number ở New Zealand) để làm việc hợp pháp. Thuế thu nhập có thể được khấu trừ trực tiếp từ lương hàng tuần hoặc hàng tháng. Bạn cần giữ biên lai, bảng lương để làm thủ tục hoàn thuế khi rời nước sở tại.
Bảo hiểm y tế: Hầu hết các quốc gia yêu cầu WHV mua bảo hiểm sức khỏe du lịch hoặc có bảo hiểm xã hội cơ bản. Đây là điều cần thiết để phòng rủi ro về bệnh tật, tai nạn lao động hoặc điều trị khẩn cấp. Không có bảo hiểm sẽ khiến bạn phải tự chi trả toàn bộ chi phí y tế, có thể lên tới hàng nghìn AUD.
Quyền lợi lao động: Luôn kiểm tra hợp đồng làm việc, lương tối thiểu, giờ làm việc và quyền nghỉ phép. WHV không đồng nghĩa với việc bạn được bảo vệ như lao động bản địa, nhưng hầu hết các nước như Úc, New Zealand đều có luật lao động rõ ràng cho người lao động tạm thời.

4. Mẹo “sống sót” và tận hưởng trải nghiệm

Sắp xếp kế hoạch linh hoạt: Có thể thay đổi công việc hoặc nơi ở khi thấy môi trường không phù hợp.
Học hỏi kinh nghiệm từ cộng đồng: Tham gia group, diễn đàn người Việt hoặc mạng lưới WHV để cập nhật thông tin, chia sẻ mẹo và tránh rủi ro.
Cân bằng giữa làm việc và khám phá: Đừng quá chú trọng kiếm tiền mà bỏ qua trải nghiệm văn hóa, du lịch và kết bạn với người bản địa. Đây chính là giá trị lớn nhất của chương trình Working Holiday.

Visa Đăng Quang hy vọng với những giải đáp về Working holiday visa là gì và danh sách các quốc gia có chương trình này, bạn đã có đủ thông tin để sẵn sàng cho hành trình trải nghiệm thế giới. Vì mỗi quốc gia đều có quy định riêng về chỉ tiêu và thời điểm mở đơn, việc chuẩn bị hồ sơ chính xác là yếu tố then chốt. Nếu bạn cần tư vấn chuyên sâu về điều kiện tham gia hoặc hỗ trợ thủ tục xin visa nhanh chóng, hãy liên hệ ngay với Visa Đăng Quang để được đồng hành và tối ưu hóa tỉ lệ thành công cho chuyến hành trình của mình.