Điều kiện và mức lương xuất khẩu lao động Canada

Điều kiện và mức lương xuất khẩu lao động Canada là một trong những chủ đề quan trọng và hấp dẫn đối với những người đang quan tâm đến việc làm việc tại quốc gia này. Canada đang trở thành điểm đến lý tưởng cho lao động nước ngoài với cơ hội việc làm và thu nhập hấp dẫn. Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về các điều kiện, yêu cầu và mức lương trung bình cho người lao động muốn xuất khẩu lao động sang Canada. Tìm hiểu để có cái nhìn tổng quan về cơ hội và lợi ích khi làm việc tại “đất nước lá phong đỏ”.

Thị trường xuất khẩu lao động Canada hiện nay

Tình hình thị trường xuất khẩu lao động Canada đang trở nên sôi động và hấp dẫn. Trong thời gian gần đây, Canada đã chào đón hàng ngàn lao động nước ngoài có tay nghề tham gia các chương trình xuất khẩu lao động hợp pháp của chính phủ.

Nhu cầu xuất khẩu lao động của người Việt cũng ngày càng gia tăng. Ngoài các thị trường truyền thống như Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, người Việt đang chuyển hướng đến xuất khẩu lao động tại các nước Châu Âu như Canada, Úc. Điều này chủ yếu nhờ vào chính sách ưu đãi hấp dẫn, thu nhập cao và nhiều ngành nghề cần tuyển dụng gấp như nông nghiệp, cơ khí, thực phẩm, kỹ sư chuyên ngành, xây dựng, điện tử, hàn…

Các loại giấy phép làm việc tại Canada được chấp nhận

Các loại giấy phép làm việc tại Canada được chấp nhận rất đa dạng và để có tư cách lưu trú, người lao động cần sở hữu một trong các giấy phép sau:

• Giấy phép chuyển nhượng trong công ty: Cho phép nhân viên nước ngoài làm việc tại các chi nhánh của công ty ở Canada mà không cần đến Labour Market Impact Assessment (LMIA).
• Giấy phép thông thường: Cấp phép bởi Bộ Lao động & Phát triển Xã hội Canada cho người lao động nước ngoài hợp pháp.
• Giấy phép lao động sau khi hoàn thành chương trình học: Dành cho du học sinh quốc tế sau khi hoàn thành chương trình học và muốn làm việc tại Canada. Thời hạn cho giấy phép này là 3 năm.
• Giấy phép NAFTA: Cấp phép dựa trên điều khoản hiệp định NAFTA, cho phép lao động không cần LMIA.
• Giấy phép miễn trừ LMIA: Cung cấp cho người lao động có thể làm việc trực tiếp mà không cần LMIA, được cấp phép lúc ban đầu.

Với những loại giấy phép đa dạng này, Visa Đăng Quăng sẵn sàng hỗ trợ bạn vượt qua các thủ tục và xin visa lao động Canada một cách thuận lợi và thành công.

Điều kiện để được đi Canada làm việc

Để đi làm việc tại Canada, bạn cần đáp ứng một số điều kiện cụ thể như sau:

• Điều kiện về sức khỏe: Để được chấp nhận làm việc tại Canada, bạn phải đảm bảo sức khỏe tốt và không mắc phải các bệnh trong danh sách loại trừ. Các bệnh như tim mạch, hô hấp (lao phổi, hen suyễn, hen phế quản), nội tiết (suy thận, tiểu đường, suy tuyến giáp), thần kinh (nghiện rượu, nghiện ma túy, tâm thần, rối loạn cảm xúc), da liễu (nấm, vảy nến), mắt, xương khớp và cơ quan sinh dục (ung thư bàng quang, u xơ tuyến tiền liệt, u nang buồng trứng, sỏi đường tiết niệu) sẽ không được chấp nhận.
• Điều kiện về độ tuổi: Canada ưu tiên tuyển dụng người lao động trẻ để cân bằng tình trạng dân số. Đối với nam, độ tuổi từ 18 – 35 tuổi (có thể lên đến 40 tuổi tùy theo ngành nghề). Đối với nữ, độ tuổi từ 18 – 32 tuổi (có thể lên đến 35 tuổi tùy theo ngành nghề). Người ngoài độ tuổi này sẽ không đáp ứng yêu cầu.
• Điều kiện trình độ văn hóa: Người lao động cần hoàn thành chương trình Trung học phổ thông. Đối với một số ngành nghề tuyển dụng có yêu cầu cao hơn, bạn cần bổ sung các chứng chỉ nghề hoặc bằng cấp phù hợp.
• Điều kiện về trình độ ngoại ngữ cũng là một yếu tố quan trọng khi xuất khẩu lao động Canada. Tiếng Anh và tiếng Pháp là hai ngôn ngữ chính được sử dụng ở Canada, do đó, bạn cần đảm bảo trình độ ngoại ngữ tối thiểu để làm việc tại đây. Với bằng tiếng Anh IELTS 5.5, bạn đã đủ điều kiện để làm việc ở đất nước này.
• Điều kiện về kinh nghiệm làm việc sẽ khác nhau tùy theo từng nhà tuyển dụng và ngành nghề. Đối với nhóm ngành lao động phổ thông, không yêu cầu kinh nghiệm làm việc. Còn đối với lao động có tay nghề, nhà tuyển dụng sẽ thông báo rõ các yêu cầu về kinh nghiệm cụ thể.
• Ngoài ra, các điều kiện khác cần được đáp ứng bao gồm không từng có tiền án, tiền sự nào; không bị hạn chế hoặc cấm nhập cảnh vào Canada; không thuộc nhóm đối tượng cấm xuất cảnh tại Việt Nam.

Để đảm bảo rằng bạn đáp ứng đủ các điều kiện trên, tốt nhất hãy tìm hiểu kỹ thông tin và nhờ sự tư vấn và hỗ trợ từ các chuyên gia về xuất khẩu lao động tại Visa Đăng Quăng. Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn từ việc tư vấn, chuẩn bị hồ sơ đến xử lý các thủ tục xin visa, giúp bạn có cơ hội thành công trong việc làm việc tại Canada.

Chi phí và Mức lương khi Xuất khẩu lao động Canada

Chi phí đi xuất khẩu lao động Canada

• Chi phí đào tạo sau khi trúng tuyển đơn hàng XKLD.
• Lệ phí xin xét duyệt hồ sơ visa và giấy phép lao động.
• Chi phí làm hồ sơ, giấy tờ công chứng và dịch thuật bằng 2 ngôn ngữ.
• Tiền học ngoại ngữ, đặc biệt tiếng Pháp hoặc tiếng Anh.
• Chi phí hoa hồng cho công ty dịch vụ hoặc đơn vị môi giới.
• Tiền vé máy bay.

Tổng chi phí: Khoảng 10.000 đến 22.000 USD. Thời hạn làm việc: Từ 2,5 đến 6 năm.

Mức lương khi xuất khẩu lao động Canada

• Mức lương trung bình: 16 đến 41 CAD/giờ.
• Thu nhập trung bình/tháng: 2.400 đến 6.500 CAD (tương đương 40 triệu đến 115 triệu đồng).
• Mức lương có thể thay đổi tùy thuộc vào ngành nghề và trình độ chuyên môn.
• Không bao gồm khoản tăng ca và làm thêm ngoài giờ.

Quy trình xuất khẩu lao động Canada

Quy trình xin visa đi xuất khẩu lao động Canada bao gồm các bước sau:

• Tìm hiểu và chuẩn bị hồ sơ: Tra cứu thông tin về các chương trình xuất khẩu lao động Canada, yêu cầu và điều kiện của từng chương trình. Tiến hành chuẩn bị hồ sơ cá nhân, bao gồm giấy tờ tùy thân, học vấn, kinh nghiệm làm việc, và các chứng chỉ có liên quan.
• Tìm nhà tuyển dụng hoặc đơn vị môi giới: Tìm kiếm công ty xuất khẩu lao động uy tín hoặc đơn vị môi giới đáng tin cậy để tư vấn và hỗ trợ trong quá trình xin visa.
• Trúng tuyển đơn hàng: Tham gia phỏng vấn và trúng tuyển đơn hàng xuất khẩu lao động Canada phù hợp với nhu cầu và khả năng của bạn.
• Nộp hồ sơ xin visa và giấy phép lao động: Chuẩn bị và nộp hồ sơ xin visa lao động Canada tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Canada tại Việt Nam. Hồ sơ cần bao gồm giấy tờ cá nhân, hợp đồng lao động, giấy chứng nhận sức khỏe, và các giấy tờ liên quan khác.
• Thực hiện phỏng vấn: Dự phỏng vấn visa nếu yêu cầu. Đây là cơ hội để bạn trình bày rõ ràng mục đích và kế hoạch khi đi làm việc tại Canada.
• Chờ xét duyệt và nhận visa: Chờ thông báo xét duyệt hồ sơ. Khi hồ sơ được chấp nhận, bạn sẽ nhận được visa và giấy phép lao động từ Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Canada.
• Thực hiện các bước cuối cùng: Chuẩn bị cho cuộc hành trình đi xuất khẩu lao động Canada, bao gồm mua vé máy bay, đăng ký bảo hiểm và các thủ tục khác.
• Nhập cảnh và bắt đầu làm việc: Đến Canada, nhập cảnh theo visa lao động và bắt đầu công việc tại địa điểm được chỉ định.

Lưu ý rằng quy trình xin visa xuất khẩu lao động Canada có thể thay đổi tùy thuộc vào từng chương trình và các yêu cầu của chính phủ Canada. Việc tư vấn và hỗ trợ từ các công ty xuất khẩu lao động uy tín sẽ giúp bạn đi qua quy trình này một cách thuận lợi và thành công.