Điều kiện đi Úc làm việc và các loại visa lao động Úc

Điều kiện đi Úc làm việc và các loại visa lao động Úc là những thông tin quan trọng mà người tìm việc nước ngoài cần biết. Bài viết này sẽ cung cấp những điều kiện cần thiết để làm việc tại Úc, bao gồm văn bằng, trình độ tiếng Anh và kiểm tra chuyên môn. Ngoài ra, chúng ta sẽ tìm hiểu về các loại visa lao động Úc phổ biến và cách xin visa một cách hiệu quả. Đọc ngay để có thông tin chi tiết và hướng dẫn về việc làm việc tại Úc!

Nhu cầu sang Úc làm việc của người Việt Nam gần đây

Gần đây, nhu cầu của người Việt Nam sang Úc làm việc đã tăng lên đáng kể. Có một số lý do chính giải thích sự tăng trưởng này:

• Môi trường kinh doanh thuận lợi: Úc là một quốc gia phát triển và có một môi trường kinh doanh ổn định. Cơ hội nghề nghiệp và tiềm năng phát triển công việc hấp dẫn nhiều người từ Việt Nam.
• Lương cao và chế độ phúc lợi tốt: Mức lương tại Úc được xem là khá hấp dẫn so với nhiều quốc gia khác. Hệ thống chế độ phúc lợi và quyền lợi lao động cũng được đảm bảo tốt, bao gồm các quyền lợi như bảo hiểm y tế và hưu trí.
• Cơ hội học tập và đào tạo: Úc có nền giáo dục và đào tạo đa dạng và chất lượng cao. Người Việt Nam thường mong muốn nhận được một bằng cấp Úc hoặc có cơ hội nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng của mình thông qua các khóa học và chương trình đào tạo tại Úc.
• Gia đình và diện tích sống tốt: Môi trường sống ở Úc được đánh giá cao về chất lượng và an toàn. Các thành phố lớn như Sydney, Melbourne và Brisbane cung cấp nhiều tiện ích và dịch vụ tốt cho cư dân. Hơn nữa, Úc có diện tích rộng lớn và nhiều cảnh quan thiên nhiên đẹp, thu hút sự quan tâm của nhiều người.

Tuy nhiên, để có thể làm việc tại Úc, người Việt Nam cần đáp ứng các yêu cầu và thủ tục nhập cảnh và làm việc của chính phủ Úc, bao gồm việc xin visa đi Úc làm việc và tuân thủ quy định về lao động và di trú.

Các loại visa lao động Úc

Úc cung cấp một số loại visa lao động cho các công dân quốc tế muốn làm việc tại đất nước này. Dưới đây là một số loại visa lao động phổ biến ở Úc:

1. Visa Subclass 482 (Temporary Skill Shortage Visa): Visa này cho phép người lao động có kỹ năng được tài trợ bởi một nhà tuyển dụng Úc để làm việc tạm thời trong một công việc cụ thể. Thời hạn visa phụ thuộc vào yêu cầu của công việc và có thể kéo dài từ vài tháng đến 4 năm.
2. Visa Subclass 457 (Temporary Work Visa): Đây là một visa lao động tại Úc tạm thời cho phép người lao động được tài trợ bởi một nhà tuyển dụng Úc. Tuy nhiên, vào ngày 18/3/2018, visa Subclass 457 đã được thay thế bởi visa Subclass 482.
3. Visa Subclass 186 (Employer Nomination Scheme): Đây là một visa di trú dài hạn cho phép người lao động được tài trợ bởi một nhà tuyển dụng Úc. Visa này yêu cầu đáp ứng một số tiêu chí nhất định, bao gồm cả kỹ năng và kinh nghiệm làm việc.
4. Visa Subclass 189 (Skilled Independent Visa): Đây là một visa di trú cho phép người lao động có kỹ năng đáp ứng yêu cầu của Úc để làm việc mà không cần tài trợ từ một nhà tuyển dụng Úc. Visa Subclass 189 dựa trên hệ thống điểm và yêu cầu người lao động có kỹ năng nằm trong danh sách công việc được đánh giá cao.
5. Visa Subclass 187 (Regional Sponsored Migration Scheme): Đây là một visa di trú cho phép người lao động được tài trợ bởi một nhà tuyển dụng Úc tại vùng lãnh thổ Úc. Visa này yêu cầu đáp ứng một số tiêu chí cụ thể và được hạn chế cho các khu vực vùng lãnh thổ.
6. Visa 462 (Visa Working Holiday) là một loại visa dành cho các công dân trẻ tuổi của một số quốc gia được chọn để đến Úc làm việc tạm thời trong một khoảng thời gian nhất định và trải nghiệm cuộc sống và văn hóa của Úc. Loại visa này thường áp dụng cho các quốc gia như Việt Nam, Trung Quốc, Nhật, Hàn, Mỹ, Canada, Anh, Đức, Pháp, Hàn Quốc, Ý, Thụy Điển, Thái Lan và một số quốc gia khác. Visa Subclass 462 cho phép bạn làm việc tại Úc trong một khoảng thời gian tối đa 12 tháng và có thể rời và nhập cảnh Úc nhiều lần trong thời gian hiệu lực của visa.

Đây chỉ là một số ví dụ về các loại visa lao động phổ biến ở Úc. Việc xin visa và yêu cầu cụ thể có thể thay đổi theo quy định của Chính phủ Úc. Để biết thêm thông tin chi tiết và cập nhật về các loại visa lao động, bạn nên tham khảo các bài viết tại Visa Đăng Quang hoặc gọi điện đến số hotline của chúng tôi để được tư vấn 24/7.

Mức lương khi làm việc tại Úc

Chi phí về mức lương khi làm việc tại Úc có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm ngành nghề, trình độ kỹ năng, vị trí công việc, vùng lãnh thổ và quy định của từng công ty. Dưới đây là một số thông tin chung về mức lương tại Úc:

• Mức lương tối thiểu: Mức lương tối thiểu được quy định bởi Chính phủ Úc và thay đổi theo từng năm. Hiện tại, mức lương tối thiểu đối với người lao động trưởng thành (18 tuổi trở lên) tại Úc là khoảng 20,33 AUD mỗi giờ. Mức lương tối thiểu có thể cao hơn đối với các ngành nghề và vị trí lao động cụ thể.
• Lương trung bình: Mức lương trung bình ở Úc phụ thuộc vào ngành nghề và vị trí công việc. Theo số liệu của Cơ quan Thống kê Úc (Australian Bureau of Statistics) năm 2020, mức lương trung bình hàng năm tại Úc là khoảng 89.122 AUD. Tuy nhiên, lưu ý rằng mức lương trung bình có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy thuộc vào các yếu tố kể trên.
• Mức lương cho các ngành nghề cụ thể: Mức lương cụ thể trong từng ngành nghề sẽ khác nhau. Các ngành như kỹ thuật, y tế, công nghệ thông tin, tài chính, quản lý, và xây dựng thường có mức lương cao hơn so với ngành nghề khác. Các công ty cũng có thể có chính sách và tiêu chuẩn lương riêng, do đó mức lương cụ thể có thể thay đổi.
• Chuyên gia và kỹ thuật viên có trình độ cao từ đại học trở lên trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin, điện công nghiệp, tự động hóa, cơ khí, xây dựng, giám sát thi công, y khoa… Đây là loại lao động làm việc theo chế độ di cư kỹ thuật cao, với mức lương trung bình dưới 66.000 AUD/năm. Những người này được cấp visa dài hạn, cho phép họ mang theo gia đình và làm việc lâu dài, và có thể được xem xét định cư tại Úc.
• Người lao động đã qua đào tạo nghề, có chứng chỉ và được tuyển dụng theo chế độ di cư có thời hạn. Họ được cấp visa ngắn hạn kéo dài 2 năm và có thể gia hạn thêm 2 năm. Mức lương trung bình không thấp hơn 41.500 AUD/năm, chưa kể tiền làm thêm giờ. Các lĩnh vực mà Úc đang cần nhiều lao động bao gồm xây dựng, điện lạnh, chế biến thực phẩm, lái xe, y tá, đầu bếp, giết mổ gia súc, thợ làm tóc, làm móng tay…

Lưu ý rằng việc tính toán mức lương tại Úc cần xem xét các yếu tố như thuế, các khoản trừ và các quy định lao động khác. Để có thông tin chính xác về mức lương trong lĩnh vực và vị trí công việc cụ thể, bạn nên tham khảo các nguồn tài liệu thống kê chính thức của Úc hoặc tìm hiểu trực tiếp từ nguồn tin như trang web chính thức của Bộ Di trú Úc và các trang web tuyển dụng công việc tại Úc.

Điều kiện đi Úc làm việc

Yêu cầu khi đi làm việc tại Úc Theo Cục Di trú Australia, để có thể làm việc tại Úc, người lao động phải đáp ứng các điều kiện đi lao động tại Úc sau đây:

• Bạn cần có văn bằng hoặc chứng chỉ chuyên môn, nghề nghiệp đã được đào tạo phù hợp với yêu cầu công việc của nhà tuyển dụng. Đồng thời, bạn cần có kinh nghiệm làm việc được xác nhận bằng văn bản từ cơ quan mà bạn đã làm việc ở quốc gia của bạn.
• Bạn phải đạt trình độ tiếng Anh theo tiêu chuẩn quy định bởi Úc. Cụ thể, chuyên gia và kỹ thuật viên cần có chứng chỉ tiếng Anh IELTS1, trong khi người lao động trong các ngành nghề khác cần có chứng chỉ IELTS2 (được công nhận quốc tế).
• Bạn sẽ được cơ quan chuyên môn tại Úc kiểm tra để đảm bảo bạn có văn bằng, trình độ chuyên môn và ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu công việc. Sau khi cơ quan này xác nhận, bạn sẽ được xem xét cấp visa để làm việc tại Úc. Cụ thể, Học viện Kỹ thuật Liên bang sẽ kiểm tra trình độ chuyên môn và ngoại ngữ đối với chuyên gia và kỹ thuật, trong khi Hội đồng công nhận tay nghề Liên bang sẽ kiểm tra trình độ đối với lao động trong các lĩnh vực khác.

Các bước xin visa đi Úc làm việc

Để xin visa đi Úc làm việc, bạn cần làm theo các thủ tục đi Úc làm việc sau:

• Chọn loại visa phù hợp: Úc có nhiều loại visa lao động như Visa 482 (TSS), Visa 186 (ENS), Visa 189 (Skilled Independent), Visa 190 (Skilled Nominated), Visa 407 (Training), Visa 408 (Temporary Activity), và Visa 494 (Skilled Employer-Sponsored Regional) hoặc Visa 462 working holiday đi làm nông nghiệp, nghề 12 tháng. Tùy thuộc vào tình huống cá nhân của bạn, hãy tìm hiểu và chọn loại visa phù hợp nhất.
• Đáp ứng các yêu cầu: Mỗi loại visa có các yêu cầu riêng, bao gồm trình độ học vấn, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc, tiếng Anh, và điều kiện sức khỏe. Đảm bảo bạn đáp ứng đầy đủ các yêu cầu trước khi nộp đơn xin visa.
• Nộp đơn xin visa: Điền đầy đủ và chính xác các thông tin trong đơn xin visa. Nếu cần, cung cấp các tài liệu bổ sung như bằng cấp, chứng chỉ, hồ sơ kinh nghiệm làm việc, và các giấy tờ liên quan khác. Gửi đơn xin visa và tất cả các tài liệu đính kèm đến cơ quan di trú Úc.
• Thanh toán phí và đợi xét duyệt: Trả phí xin visa theo quy định. Sau khi nộp đơn, bạn sẽ phải chờ đợi quá trình xét duyệt. Thời gian xét duyệt có thể dao động tùy thuộc vào loại visa và tình hình thời gian chờ đợi hiện tại.
• Cung cấp thông tin và hoàn tất yêu cầu bổ sung: Trong quá trình xét duyệt, cơ quan di trú có thể yêu cầu bạn cung cấp thêm thông tin hoặc làm các bước bổ sung như kiểm tra sức khỏe, tiếng Anh, hoặc phỏng vấn. Hãy chuẩn bị và cung cấp các thông tin yêu cầu trong thời hạn quy định.
• Nhận kết quả và visa: Sau khi đơn xin visa của bạn được chấp thuận, bạn sẽ nhận được thông báo về việc cấp visa. Thông thường, visa sẽ được gửi điện tử và bạn có thể tải xuống hoặc in ra để sử dụng khi nhập cảnh Úc.

Cần cảnh giác với những thông tin qua Úc làm việc là gì?

Khi bạn nhận thông tin liên quan đến việc làm việc tại Úc, hãy luôn giữ cảnh giác và kiểm tra tính xác thực của thông tin đó. Dưới đây là một số điểm cần lưu ý:

• Các tin tuyển dụng không rõ nguồn gốc: Hãy thận trọng với các tin tuyển dụng mà không rõ ràng nguồn gốc hoặc có xuất phát từ các trang web không tin cậy. Hãy kiểm tra thông tin và xác minh từ các nguồn đáng tin cậy trước khi tin tưởng và đáp ứng.
• Yêu cầu chi trả phí không hợp lý: Cần lưu ý với những yêu cầu chi trả phí không hợp lý, như phí xử lý visa quá cao hoặc phí đặt chỗ không cần thiết. Trước khi chi trả bất kỳ khoản phí nào, hãy xác minh rõ ràng về mục đích và hợp lệ của khoản phí đó.
• Cam kết việc làm không rõ ràng: Nếu nhận được cam kết việc làm tại Úc mà không có thông tin chi tiết về công việc, vị trí, lương bổng và điều kiện làm việc, hãy cảnh giác. Thông tin về công việc nên được cung cấp một cách rõ ràng và chính xác.
• Hồ sơ và tài liệu giả mạo: Tránh sử dụng hồ sơ và tài liệu giả mạo để đáp ứng yêu cầu của cơ quan di trú. Hành vi này không chỉ vi phạm pháp luật mà còn có thể gây hậu quả nghiêm trọng cho bạn trong tương lai.
• Lừa đảo thông qua việc môi giới lao động: Cẩn thận với những cá nhân hoặc công ty môi giới lao động không đáng tin cậy, yêu cầu chi trả phí không hợp lý hoặc cam kết việc làm không chính xác. Nếu có nghi ngờ về tính xác thực của một môi giới lao động, hãy tìm hiểu và xác minh thông tin về họ trước khi tiếp tục hợp tác.
• Kiểm tra quy định và chính sách di trú: Hãy tự mình tìm hiểu và hiểu rõ các quy định và chính sách di trú của Úc. Điều này giúp bạn tránh bị lừa đảo và xác định rõ ràng về các yêu cầu và thủ tục cần thiết để xin visa làm việc. Các nguồn thông tin chính thức như trang web của Cục Di trú Australia hoặc Đại sứ quán Úc tại Việt Nam cung cấp thông tin đáng tin cậy về quy trình và yêu cầu.
• Tìm hiểu về công ty và nhà tuyển dụng: Nếu bạn nhận được một cơ hội làm việc thông qua một công ty hoặc nhà tuyển dụng, hãy tìm hiểu về công ty đó và xác minh tính xác thực của họ. Kiểm tra thông tin trên trang web, xem xét đánh giá và ý kiến từ nhân viên hoặc người đã làm việc với công ty đó trước đây. Điều này giúp bạn đảm bảo rằng bạn không sẽ rơi vào tình huống lừa đảo hoặc công việc không đáng tin cậy.
• Tìm hiểu về quyền lợi và bảo vệ lao động: Trước khi sang Úc làm việc, hãy tìm hiểu về quyền lợi và bảo vệ lao động trong quốc gia này. Xem xét các quy định về lương, giờ làm việc, chế độ bảo hiểm và quyền lợi khác mà bạn sẽ được hưởng. Điều này giúp bạn có một hiểu biết rõ ràng về quyền của mình và đảm bảo rằng bạn sẽ được đối xử công bằng và có điều kiện làm việc tốt.
• Tìm hiểu về điều kiện sống và chi phí: Trước khi quyết định sang Úc làm việc, hãy tìm hiểu về điều kiện sống và chi phí sinh hoạt tại địa phương mà bạn sẽ làm việc. Tìm hiểu về giá thuê nhà, thực phẩm, đi lại và các chi phí khác để đảm bảo rằng bạn đã có sự chuẩn bị tài chính và đủ kiến thức để đáp ứng nhu cầu hàng ngày khi bạn đến Úc.
• Tìm hiểu về các nguồn thông tin hữu ích: Rất quan trọng để tìm hiểu về các nguồn thông tin hữu ích như trang web chính phủ, cơ quan di trú, công đoàn và các tổ chức hỗ trợ lao động. Các nguồn thông tin này cung cấp cho bạn những hướng dẫn và tư vấn quan trọng liên quan đến việc làm việc tại Úc, quyền lợi lao động, pháp lý và các dịch vụ hỗ trợ khác.
• Tìm kiếm thông tin từ nguồn tin cậy: Để tránh thông tin sai lệch hoặc lừa đảo, hãy tìm kiếm thông tin từ các nguồn tin cậy như cơ quan chính phủ, trang web chính thức, cộng đồng người Việt tại Úc và những người đã có kinh nghiệm làm việc tại Úc. Điều này giúp bạn có cái nhìn tổng quan và tin cậy hơn về việc làm việc tại Úc và các thủ tục cần thiết.